Mission entreprise - Période Eté 1A - 3FMA3050

Objectif(s)

Acquis de l'apprentissage :

• Formaliser et compléter le travail de synthèse réalisé lors de la visite de suivi
• Rédiger un rapport de présentation des missions en entreprise.

Contenu(s)

Synthèse à faire d'une longue période de formation en entreprise (été)
l'objectif est de découvrir les activités de base au sein de l'entreprise et le travail posté
les missions à effectuer pendant l'été doivent être adaptées aux étudiants de 1ère année : les étudiants peuvent travailler à l'enrouleur, au laboratoire, au sein des équipes de maintenance...

Sur la base des retours fait lors de la visite de suivi et sur la base de ce qui a été réalisé en entreprise, l'apprenti est invité à rédiger un rapport de synthèse dan lequel apparaîtra également un point "compétence" (compétences vues sur chaque mission ou compétence via un bilan global)

Remise avant le 15 août (envoi directement aux tuteurs)

Conseils pour la rédaction :

• situer le contexte et les objectifs des missions présentées (pour l'entreprise / pour l'élève). Il peut s'agir de missions techniques ou non
• exposer les avancées, les résultats(pour l'entreprise / pour l'élève)
• donner les éléments pour que le lecteur extérieur puisse comprendre (dont les éléments de vocabulaire éventuellement propres à l'entreprise)
• on peut envisager de ne traiter que les missions principales
• on peut envisager de ne pas suivre un ordre chronologique et privilégier une autre logique (ex : logique métier ou process)
• ne pas hésiter à utiliser les Annexes pour faire apparaître des points très détaillées (calculs complets, plans complets ...)

• respecter les bonnes pratiques relatives à la rédaction :
• à faire : pagination, sommaire, référence tableaux et graphes, ajouter les unités aux grandeurs
• le plagiat n'est pas autorisé, la citation oui (clairement identifiée et référencée)
• ne présenter que ce que l'on est capable d'expliciter.

culture générale, culture technique
cours de 1A à Pagora

Accessibilité des personnes en situation de handicap : en lien avec les dispositions en oeuvre dans l'entreprise d'accueil / à voir au cas par cas avec l'employeur