Recruter un apprenti-ingénieur - Conditions générales

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Procédés	Matériaux
Chimie de la biomasse, bioraffinerie Fabrication des papiers et cartons Fonctionnalisation des films et des surfaces (enduction, couchage, complexage…) Transformation, packaging, mise en 3D Impression	Matières premières, adjuvants, réactifs, consommables Papiers, cartons Non-tissés et autres matériaux fibreux Biomatériaux, biocomposites, complexes, biopolymères Encres, additifs, colles et adhésifs
Spécialités	Champs associés
Gestion de l’énergie, énergétique … Gestion et traitement des eaux Plurimédia, cross-média, flux numériques pour l’édition et la production d’imprimés Gestion de la couleur Sécurisation, Électronique imprimée … Matériels et technologies	Certifications colorimétriques (ISO 12647, PSO…) Gestion de la qualité (ISO 9001) et amélioration continue Management environnemental (bilan carbone, ACV…), certifications ISO 14001, FSC, PEFC Management de la sécurité (ISO 45001)

 

Production, fabrication
Bureau d’études
Amélioration continue
Achats, planification-ordonnancement

Recherche & Développement
Qualité Sécurité Environnement
Maintenance
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Le parcours des apprentis est rythmé par l’alternance école/entreprise.
En entreprise, il repose sur la prise en charge de plusieurs missions ; les apprentis ont en général plusieurs activités en parallèle.
 

Début de contrat	Intégration sur la base de missions transversales ou de missions techniques de niveau accessible à un débutant.
En cours d'année	Une ou plusieurs missions techniques ou transversales en "fil rouge" ou organisées en fonction de l’actualité de l’entreprise. Elles peuvent découler des missions d’intégration.
Fin de contrat	Projet de Fin d’Études à mettre en place pour les 6 derniers mois (étude à caractère technique/scientifique ou étude transversale conséquente).