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Une école au service de l'industrie
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Recruter un apprenti-ingénieur - Conditions financières & administratives

Conditions financières

Coût de la formation par apprentissage

Nous consulter

Pour l'apprenti

 

Pour l'entreprise

  • Coût = 23 000 €
  • Niveau de prise en charge (NPEC) :
    → Consulter le référentiel de la base documentaire de France Compétences.
    → Consulter votre OPCO.
  • Reste à charge pour l'entreprise = coût de la formation – NPEC
    → à régler selon un échéancier aligné sur celui de l'OPCO.

L'entreprise peut bénéficier d'aides financières : simulateur de calcul d'aides aux employeurs

Rémunération de l'apprenti

Code du Travail - Art. D6222-26

Elle correspond à une part du SMIC ou du minimum conventionnel (SMC).
 
Année de cursus Minimum
(26 ans et plus)
Minimum
(de 21 à 25 ans)
Branche IPC(1)
(plus de 18 ans)
1re année 100 % 53 % 55 %
2e année 100 % 61 % 65 %
3e année 100 % 78 % 80 %

(1) Accord professionnel Inter-secteurs Papiers Cartons (IPC) du 30 novembre 2011
 

Taxe d'apprentissage

Les apprentis sont également inscrits à Grenoble INP - Pagora, UGA.
Vous souhaitez soutenir l'école et la formation des futurs ingénieurs ?
 

Versez votre solde de taxe d'apprentissage

Droits de l’apprenti

Ne paie pas de droits d’inscription.
Cotise pour la retraite.
Bénéficie de l’assurance chômage.
Dispose de cinq semaines de congés payés au minimum (pris en dehors des périodes de scolarité).
Est couvert par la Sécurité Sociale dans le régime salarié. Ne paie pas l’inscription aux mutuelles étudiantes.
Icone Attention
Dans certaines entreprises,
l’inscription à une mutuelle est obligatoire

A la carte d’étudiant et peut prétendre aux allocations logement. Les boursiers perdent cette allocation.
 Dans la limite du montant annuel du SMIC, le salaire de l’apprenti n’est pas imposable.

Dispositions particulières au CFA de l'Agefpi


  Le CFA prend en charge les frais de voyage pour l'ensemble de la promotion (allers/retours entre l’entreprise et Grenoble, sur la base des tarifs 2e classe SNCF).
  Le CFA prend en charge le coût de la CVEC (sur présentation de l'attestation).
  D'autres aides sont disponibles ici.

 

Conditions administratives

L'apprenti ingénieur


 Il travaille pour une entreprise de droit français.
C'est un salarié qui fait partie de l’effectif salarié mais qui n’est pas pris en compte dans la masse salariale.
Il est âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat d'apprentissage.
C'est un citoyen d'un pays
→ de l'Espace Économique Européen (EEE + Suisse) [Plus d'infos].
Icone Attention En cas d'admission en apprentissage, changement de catégorie de motif de séjour (étudiant) pour relever de la catégorie des travailleurs (emploi à plein temps supérieur à 964 heures/an)
 
→ hors de l'Espace Économique Européen (EEE+Suisse)
Pour les étudiants internationaux (Hors Europe) : la nouvelle réglementation vous permet de signer un contrat d'alternance dès votre arrivée en France. Vous pouvez donc désormais candidater pour une admission en 1e année dans notre cursus "ingénieur en alternance" avec un équivalent Bachelor étranger (BAC+3).

Service-Public.fr


Les durées du contrat sont modulables en fonction des acquis antérieurs de l'étudiant

3 ans

Recrutement en 1re année → étudiant admis sur titres remplissant la condition suivante : être titulaire d'un DUT, d'un BTS + ATS, d'une licence (L2, L3) - 30 places
Icone Attention Pas d'admission possible dans la filière Étudiant.
 

2 ans

Recrutement en 2e année → étudiant admis sur titres remplissant l'une des conditions suivantes - 10 places

  • Titulaires d'une 1re année de Master scientifique (M1)
  • Élève-ingénieur ayant validé sa 1re année à Grenoble INP-Pagora


1 an

Recrutement en 3e année → élève-ingénieur ayant validé ses 1re et 2e années en statut Étudiant à Grenoble INP-Pagora -  5 places

La durée de travail journalière est limitée à 10 heures par jour dans la limite de 35 heures par semaine [Art. L3121-10 et L3121-34 et suivants du Code du travail]. La présence sur le lieu de travail est obligatoire (entreprise ou Grenoble INP-Pagora). Toute absence doit être signalée à la Scolarité de Grenoble INP-Pagora. Les sessions de rattrapage auxquelles l’apprenti peut être amené à participer sont considérées comme du temps de travail en centre de formation.

Durant le contrat d’apprentissage, les déplacements et les séjours à l’étranger sont possibles (dans une filiale par exemple). Les séjours de plus d'un mois à l’étranger peuvent donner lieu à une Bourse Régionale Mobilité Internationale Etudiant de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
 

mise à jour le 7 février 2023

Université Grenoble Alpes