Management d'équipes - 5FMT1015

Objectif(s)

Acquis de l'apprentissage :

Connaître les outils fondamentaux pour faire ses premiers pas en management d'équipe.
Connaître des méthodes pertinentes permettant, en entreprise, de mettre les ressources humaines au diapason de l'innovation
Développer sa capacité à travailler en équipe et à nouer des relations professionnelles riches

Responsable(s)

Ludivine ADLA

Contenu(s)

Le cours est une alternance de théorie et d'exercices et se compose de trois parties :

• Une première permet de découvrir les enjeux de la gestion des ressources humaines et les outils susceptibles d’être mobilisés.
• Une deuxième partie consiste à établir des liens entre la gestion des ressources humaines et l’innovation en découvrant des pratiques adaptées et des modes d’organisation alternatives
• Une troisième partie vise à faire réfléchir et travailler les étudiants sur des cas concrets en partie issue de leurs expériences personnelles.

Sans prérequis

Accessibilité des personnes en situation de handicap : nous consulter

Contrôle des connaissances

Evaluation : Examen Oral

Rattrapage :

examen oral intégré au sein de la dernière séance : Pitch en 180s sur un thème de management spécifique identifié - Non rattrapable

Calendrier

Le cours est programmé dans ces filières :

• Cursus ingénieur - Ingenieur Pagora - Statut Etudiant - Semestre 9
• Cursus ingénieur - Ingenieur Pagora - Statut CFA - Semestre 9

Informations complémentaires

Code de l'enseignement : 5FMT1015
Langue(s) d'enseignement :

Vous pouvez retrouver ce cours dans la liste de tous les cours.

Sécurité-Environnement

Déroulement de l’enseignement en salle de cours standard.
Sécurité : RAS
Environnement : RAS