Responsabilité Sociétale des Entreprises - 5FMT1008

Objectif(s)

Acquis de l'apprentissage :

• Comprendre les fondements de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et ses enjeux sociaux.
• Identifier les leviers d’une marque employeur attractive en lien avec l’engagement RSE.
• Reconnaitre les différentes formes de diversité et les discriminations au travail.
• Mobiliser des pratiques managériales inclusives et promouvoir l’égalité des chances.
• Intégrer des principes de justice, d’équité et de bien-être dans la gestion des ressources humaines.
• Analyser de manière critique les pratiques RSE d’une organisation à partir des concepts étudiés.
• Proposer des pistes d’amélioration adaptées en matière de RSE.
• Communiquer efficacement une analyse RSE à l’oral, de façon structurée et argumentée.

Contenu(s)

Session 1: Introduction to CSR and Social Aspects
Definition of Corporate Social Responsibility (CSR)
Employer branding challenges: attracting and retaining employees
Commitment to CSR

Session 2: Inclusion and Diversity in the Workplace
Forms of diversity
Managerial practices to combat discrimination and promote equal opportunity
More inclusive leadership

Session 3: Justice, Fairness, and Well-Being at Work
Fair and transparent management practices
Improving quality of life and working conditions
Virtuous communication

Session 4: Assessment
Each student will be required to give an individual oral presentation. The goal is to draw parallels between the concepts explored in the previous sessions and the CSR practices observed within their respective organizations. Students will be expected to provide a critical analysis and suggest tailored improvement strategies.

Sans prérequis

Accessibilité des personnes en situation de handicap : nous consulter